So bereiten Sie Ihr Unternehmen auf Veränderungen vor

Mit Change Management Veränderungen vorantreiben

Aller Anfang ist schwer. Besonders wenn Sie im Unternehmen neue Tools einführen, Prozesse ändern, Ihr Portfolio aktualisieren oder Strukturen erneuern. Hier kommt es zu weitreichenden Veränderungen, die bei Mitarbeitenden zu Widerständen führen können. Um Akzeptanz und Erfolg bei der Einführung von Veränderungen zu erreichen, müssen alle Beteiligten unterstützt und vorbereitet werden. Change Management geht hierbei auf die menschliche Seite des Wandels ein, damit Ihre geplante Strategie erfolgreich und nachhaltig durchgeführt werden kann.

  • Wie bereiten Sie Mitarbeiter:innen auf den Wandel vor?
    Begleiten Sie die Beteiligten mit Change Management von Anfang an auf ihrem Weg. Fangen Sie deren Unsicherheiten und Bedenken auf, um auf lange Sicht produktiv und innovativ zu bleiben. Bauen Sie auf die Energie und das Momentum von Mitarbeiter:innen, die den Wandel herbeisehnen und sich auf neue Dinge freuen!
  • Was ist Change Management?
    Bei der Umsetzung neuer Prozesse, Strategien oder Software kommt es in Organisationen zu Änderungen in den gewohnten Arbeitsabläufen. Diese Veränderungen kontrolliert einzuführen und umzusetzen ist die Aufgabe des Change-Managements bzw. Veränderungsmanagements.
  • Was bringt Change Management für Sie und Ihr Unternehmen?
    Veränderungen in Organisationen lassen sich nie vermeiden – Widerstände, Chaos oder Misserfolg jedoch schon. Durch unser methodisches Vorgehen und den neutralen Blick von außen, erreichen Sie Ihre strategischen Ziele und sorgen für eine reibungslose Einführung der Neuerungen. Machen Sie es sich und Ihrem Unternehmen leicht, Wandel umzusetzen!
  • Wie funktioniert Change Management?
    Menschen sind Gewohnheitstiere. Deswegen ist es die Kunst, sie an Neues zu gewöhnen, um zum Erfolg zu gelangen. Jedes Unternehmen und jede Mitarbeiter:in ist einzigartig, weswegen nur eine individuelle Herangehensweise funktionieren kann. Frameworks wie das PROSCI Change Management schaffen es, die Einstellung der Beteiligten gegenüber der Veränderung positiv zu beeinflussen. Dadurch werden Mitarbeitende zu Ihrer wichtigsten Unterstützung.

Profitieren Sie von einer professionellen Vorgehensweise

Verlassen Sie sich für Ihren Change-Prozess auf zertifizierte Expert:innen. Wir setzen für Ihren Erfolg auf das bewährte Prosci ADKAR® Modell, um Veränderungen zielführend umzusetzen. Durch erfolgreich durchgeführte Kundenprojekte wurden wir zusätzlich von Microsoft für Adoption und Change Management zertifiziert und sind damit bestens für Ihr Projekt gewappnet.

Microsoft Badge Advanced Specialization Adoption and Change Management

Advanced Specialization: Adoption & Change Management

Prosci Change Management Zertifikat Badge

Zertifizierung Prosci Change Mangement

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